Über mich
Ich arbeite seit über 20 Jahren in der strategischen Kommunikation und begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Klärungs- und Transformations-Prozessen. Diese Arbeit hat meine Perspektive auf Führung, Kultur und Kommunikation nachhaltig geprägt.
Meine Perspektive
Ich arbeite an der Stelle, an der Organisationen oft ausweichen: dort, wo Entscheidungen nötig wären, Kommunikation aber beginnen soll. In meiner Arbeit geht es nicht darum, Arbeitgebermarken attraktiver zu machen, sondern glaubwürdig. Das erfordert Klarheit – über Führung, Kultur und Haltung – bevor Sprache, Narrative oder Maßnahmen entwickelt werden. Ich arbeite nicht neutral moderierend, sondern strukturierend und zuspitzend. Mein Anspruch ist es, Unausgesprochenes auf eine klärbare Ebene zu bringen und Organisationen entscheidungsfähig zu machen.
Kommunikation ohne innere Klärung bleibt Oberfläche. Organisations- und Kulturarbeit ohne Übersetzung in Sprache bleibt wirkungslos.
Ich arbeite daher bewusst an dieser Schnittstelle. Dort, wo kulturelle Realität, Führung und Kommunikation miteinander in Beziehung gesetzt werden müssen, damit Botschaften tragfähig werden. Diese Verbindung ist kein Methodenmix, sondern eine fachliche Notwendigkeit für glaubwürdiges Employer Branding.
Berufliche Stationen
Diese Perspektive ist nicht theoretisch entstanden, sondern aus über 20 Jahren Praxis in unterschiedlichen organisationalen Kontexten, Rollen, operativer wie strategischer Verantwortung.
Ich habe in internationalen Agenturen, Verbänden und als selbstständige Beraterin gearbeitet und kenne sowohl externe Kommunikationslogiken als auch interne Entscheidungs- und Führungsrealitäten.
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2013 - heute: Selbständige Kommunikationsberaterin und Coachin
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2023-24: Unit-Leitung Engel & Zimmermann GmbH, Gauting
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2011-13: Online-Pressereferentin bei der Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (vbw) sowie den Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgebern bayme vbm, München
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2007-11 Trainee + Junior-PR-Beraterin Edelman GmbH, Frankfurt am Main
Fortbildungen
Meine heutige Arbeit stützt sich auf fundierte Aus- und Weiterbildungen in strategischer Kommunikation, Employer Branding, interner und Change-Kommunikation sowie Coaching, Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsdiagnostik.
Ergänzend engagiere ich mich ehrenamtlich bei mentorMe.
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NLP Practitioner i.A. (cta München)
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Employee Engagement steigern mit interner Kommunikation (Quadriga 2025)
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Corporate-Influencer-Programme (Quadriga 2025)
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zert. Master Coachin (Innermetrix, 2025)
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Certified Innermetrix Consultant (Innermetrix, 2025)
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Coachin (EASC, 2025)
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Personal Branding (Haufe Akademie, 2025)
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zert. Managerin für interne und Change-Kommunikation (depak 2024)
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zert. Employer Brand Managerin (depak 2024)
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Entspannungstrainerin (sgd, 2023)
