Referenzen
Klares Erwartungsmanagement, Flexibilität, Lösungsorientierung und Empathie sind für mich die Grundlage für langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
20 Jahre Erfahrung in der strategischen Kommunikationsberatung
Von Konzernen über KMU, Verbände und Start-Ups bis hin zu Unternehmer:innen habe ich seit 2007 eine große Bandbreite an Kund:innen betreut. Besonders Aufgaben in sich wandelnden Branchen und Unternehmen haben mich immer fasziniert und mich dazu angetrieben, meinen Blick und mein Wissen auszubauen, um Unternehmen ganzheitlicher in ihren Transformationen zu begleiten. Da, wo die Grundlage für Kommunikation gelegt wird, bringe ich mich mit analytischer Klarheit, Erfahrung und Empathie am liebsten ein.
Die folgenden Referenzen zeigen meine Arbeit in der strategischen Kommunikation für Unternehmen und Organisationen.
Dazu gehören u. a. Produkt- und Unternehmenskommunikation, Medienarbeit und Interviewvermittlung, interne und Change-Kommunikation, CEO-Positionierung, Corporate Publishing, Social-Media-Management, Issues Management sowie Employer Branding.
Diese Arbeiten verbindet ein gemeinsamer Fokus: komplexe organisationale Themen klar einzuordnen, anschlussfähig zu machen und kommunikationsfähig zu übersetzen.
Stimmen aus dem Führungskräftecoaching
Neben der Arbeit mit Organisationen begleite ich Führungskräfte in individuellen Klärungs- und Entwicklungsprozessen. Die folgenden Stimmen stammen aus dieser Zusammenarbeit.
Ich habe dank der Leistungspotenzialanalyse endlich meine Verhaltensmuster verstanden und weiß jetzt, wie ich meine Stärken gezielter einsetzen kann. Kerstin hat mich wirklich gesehen - mit Tiefe, Empathie und Klarheit. Seit dem Coaching treffe ich Entscheidungen bewusster und stehe viel klarer für mich ein.
Sandra, Führungskraft im Bildungssektor
Ich erkenne heute dank der Leistungspotenzialanalyse schneller, was meine Teammitglieder brauchen. Ich nehme Muster wahr, bekomme ein Gefühl dafür, was sie motiviert und was ihnen schwerfällt. Das hilft mir, Aufgaben besser zu verteilen und Projekt-Teams passender zusammenzustellen.
Andreas, Führungskraft in einer Consulting-Firma
Die Zusammenarbeit mit Kerstin war mich sehr bereichernd. Besonders ihre Kombination aus analytischer Klarheit und echter Empathie hat mir geholfen, meine Stärken und mögliche nächste Entwicklungsschritte zu erkennen. Ich empfehle sie gerne weiter.
Maria, Führungskraft im Marketing
Das Coaching mit Kerstin war für mich ein echter Gamechanger. Sie ist nicht nur sympathisch und empathisch, sondern hat auch ein feines Gespür dafür, wann es darum geht, einen inneren Knoten zu lösen - und wann ich gezielt ihre Expertise als Kommunikationsexpertin brauche.
Anna, PR-Referentin
Die Verbindung dieser beiden Ebenen – strategische Kommunikation in Organisationen und individuelle Führungsbegleitung – bildet die Grundlage meiner heutigen Arbeit an Employer Branding als Führungs- und Kulturaufgabe.
