Kommunikation
Innere Klarheit, echte Wirkung.
In deutschen Führungsetagen sorgen drei kommunikative Phänomene immer wieder für Frust. Meist werden sie dann getrennt voneinander angegangen, weil sie in unterschiedlichen Abteilungen liegen oder mit verschiedenen Dienstleistern bearbeitet werden:
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Mitarbeitende fühlen sich intern nicht transparent informiert, Wissen wird nicht geteilt, eine destruktive Fehlerkultur hemmt offenen Austausch.
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Externe Pressemitteilungen verpuffen, Social-Media-Kanäle werden als reine Verlautbarungsorgane genutzt und kritische Medienanfragen sorgen für Unruhe. Die Verbindung zu den Zielgruppen ist von Misstrauen, Angst und Distanz geprägt.
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Interne, externe, Change-Kommunikation sind nicht integriert, so dass die Botschaften nicht konsistent über alle Kanäle sind. Das kostet Zeit und Geld und verspielt obendrein Vertrauen.
Die Lösung liegt in einem anderen Verständnis von Kommunikation - als Kulturinstrument, nicht als reiner Strategie.
Durch eine veränderte Haltung entsteht Raum für
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Interesse am Verständnis für die eigenen Zielgruppen
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ehrlichen Dialog
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authentische, transparente Kommunikation, die Vertrauen schafft und Engagement erst
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und eine Zusammenarbeit, die gemeinsame Weiterentwicklung ermöglicht.
Kommunikation
Authentische Kommunikation ist der Schlüssel, um Vertrauen zu schaffen und echte Verbindung aufzubauen. Denn Eure internen und externen Zielgruppen spüren genau, ob Eure Worte mit eurer Unternehmenskultur übereinstimmen oder ob Ihr lediglich strategisch ausgeklügelt kommuniziert.
Authentizität entsteht dann, wenn eure Worte wirklich zu euch passen. Dafür braucht es nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern einen systemischen Blick, Erfahrung und Empathie.
Genau dieses Gesamtpaket bringe ich mit.
Meine Leistungen
Strategische Beratung zu:
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Kommunikationsstrategie
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Externer Kommunikation
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Interner Kommunikation
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CEO-Positioning
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Change-Kommunikation
Vertretung und Interims-Unterstützung von Pressestellen
Aufbau von:
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Kommunikationsstrukturen in KMU
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Corporate-Influencer-Programmen
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Personal Branding auf LinkedIn
Philipp Haberland
Geschäftsführer tech2com
Vom Pitch über die Strategieerstellung bis zur Umsetzung der Media Relations für internationale Start-Ups hat Kerstin mich Jahre lang als Freelancerin in der Betreuung unserer Kunden unterstützt. Unsere Zusammenarbeit war von Flexibilität, Produktivität und gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Employer Branding
Employer Branding, das wirklich funktioniert, entsteht von innen nach außen. Es beginnt mit einer ehrlichen Frage: Wer seid ihr als Arbeitgeber? Was macht eure Kultur im Kern aus? Und leben eure Führungskräfte und Teams im Alltag das, was ihr versprecht?
Ich bin Employer Brand Managerin – was mich jedoch unterscheidet: Ich bin zugleich strategische Kommunikatorin, Coach und Expertin für wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalysen. Diese Kombination ermöglicht mir einen ganzheitlichen Ansatz: Ich begleite euch von der Definition eurer Arbeitgebermarke und EVP über interne und Change-Kommunikation bis zur authentischen Außendarstellung. Gleichzeitig entwickeln wir eure Führungs- und Teamkultur weiter und nutzen Persönlichkeitsprofile gezielt für das Recruiting passender Talente.
So entsteht eine Employer Brand, die nicht nur kommuniziert, sondern wirklich gelebt wird.
Meine Leistungen
Strategische Entwicklung:
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Arbeitgebermarke
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Employer Value Proposition
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Employee Journey analysieren und optimieren
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Kommunikative Umsetzung: Karriereseite, interne Dialogformate, Personal Branding für Corporate Influencer, Förderung des Employee Engagement, Corporate-Influencer-Programme
Führung und Teamkultur
Die beste Employer-Branding-Strategie verpufft, wenn sie nicht gelebt wird. Deshalb geht es hier um die Menschen, die eure Kultur täglich prägen: eure Führungskräfte und Teams.
Ich arbeite mit Einzelnen und mit ganzen Teams daran, dass eure Werte nicht nur auf Folien stehen, sondern im Alltag spürbar werden. Mit Persönlichkeitsprofilen mache ich sichtbar, wo Konfliktpotenziale liegen, wo Stärken ungenutzt bleiben und wie jede:r optimal eingesetzt werden kann.
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Führungskräftecoaching
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Teambuilding & Teamentwicklung
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Recruiting / Personalentwicklung
Angelika Jürgens
Little Bee Fresh
Kerstin ist sehr engagiert, um für uns als Start-Up u.a. bei Presseanfragen die richtigen Worte zu finden. Dabei ist sie höchst effizient und lässt sich durch ihre Schnelligkeit keine Gelegenheiten entgehen. Wir sind sehr froh, in Kerstin eine verlässliche Partnerin gefunden zu haben.
Personal Branding
Deine Personal Brand entsteht nicht am Reißbrett und schon gar nicht durch irgendwelche Personal-Branding-Schablonen oder als Reaktion auf die Anforderungen von Algorithmen. Sie entsteht aus deiner Persönlichkeit, deinen Kompetenzen, deiner Erfahrung und deinem Blick auf die Dinge.
Ich begleite dich als Sparringspartnerin dabei, sichtbar zu machen, was dich wirklich ausmacht – und was dich beruflich auch weiterbringt. Gemeinsam entwickeln wir deine Positionierung, deine Themen und eine Kommunikationsstrategie, die zu dir passt und durch ihre Authentizität wirkt.
Was dich erwartet
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Klarheit über deine authentische Positionierung
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Content- und Kanalstrategie, die wirklich zu dir passt
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Begleitung bei deinen ersten Schritten in die Sichtbarkeit
Bei Bedarf:
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Coaching zur beruflichen Orientierung
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Fundierte Persönlichkeitsanalyse für Klarheit über deine authentische Positionierung
Meine Expertise
20 Jahre Beratung für (inter-) nationale KMU + Start-Ups
Zert. Employer Brand Managerin
Zert. Managerin für interne und Change-Kommunikation
Coach (EASC), Master Coach (IMX)
Referenzen (Auswahl)
